Am 7. Februar 2022 veranstaltete Uniquality Care Products Technology Co., Ltd. die Konferenz zum Beginn und zur Belobigung des neuen Jahres 2022. An der Konferenz nahmen der Vorsitzende Yan Huarong und andere Führungskräfte des Unternehmens sowie Vertreter fortgeschrittener Kollektive, herausragender Mitarbeiter und Managementkader über der Werkstatt teil.
Vizepräsident Zhou Shouquan verlas die „Entscheidung über die Anerkennung fortgeschrittener Kollektive und herausragender Einzelpersonen im Jahr 2021“. Führungskräfte über dem stellvertretenden Generaldirektor jeder Geschäftseinheit überreichten Auszeichnungen an 19 fortschrittliche Kollektive und 208 herausragende Mitarbeiter.
Direktor Yan erläuterte den Entwicklungsprozess des Unternehmens in aufrichtiger und einfacher Sprache, analysierte die aktuelle Situation und das industrielle Layout des Unternehmens und plante die zukünftige Entwicklungsrichtung. Hochqualifizierte Talente zur Förderung der qualitativ hochwertigen Entwicklung von Unternehmen.
Yan Dong schlug zehn Fähigkeiten vor, die im Jahr 2022 verbessert werden sollten: erstens die Überlebens- und Entwicklungsfähigkeit des Unternehmens; der zweite ist die Fähigkeit des Unternehmens, Talente zu reservieren; der dritte ist die Fähigkeit des Unternehmens, Vermögenswerte und Vermögen zu gestalten; der vierte ist die Fähigkeit des Unternehmens, Projekte zu entwickeln; der fünfte ist die Marktfähigkeit des Unternehmens; Sechstens: Forschungs- und Entwicklungsfähigkeit im Bereich Unternehmenstechnologie; Siebtens: Fähigkeit des Unternehmens zur Qualitätskontrolle; Achtens, die Fähigkeit des Unternehmens, die Kosten zu kontrollieren; Neuntens: Fähigkeit des Unternehmens, fortschrittliche Ausrüstung einzuführen; Zehntens, unternehmensinterne Managementfähigkeit. Bieten Sie Garantie für die effiziente Entwicklung von Unternehmen.
Abschließend fand die Spendensammelzeremonie für den Liebesfonds des Unternehmens statt, die für Uniquality eine wichtige Maßnahme ist, um die Hilfe von Mitarbeitern in Schwierigkeiten zu fördern und eine harmonische Unternehmenskultur aufzubauen. Die Führungskräfte des Unternehmens, fortgeschrittene Vertreter und Mitarbeiter an vorderster Front kamen auf die Bühne, um Geld zu spenden und Liebe zu zeigen.
